Unedic:雇主和三个工会之间的协议草案

所属分类 访谈  2017-12-16 07:20:13  阅读 55次 评论 144条
该CFDT,CGC和CFTC发现与雇主周四晚地,不像CGT和FO。目前的协议延长至年底,等待最终签署。世界报法新社发表于2005年12月22日在20:10 - 2005年最后更新12月22日下午8时28分播放时间2分钟。米歇尔Coquillion,美国商品期货交易委员会的谈判,晚上证实周四,12月22日,关于失业保险的谈判是“在结束”,并称该协议草案将签字各方提交。 “对于CFTC,我将介绍它,而积极的,”他说,承认该协议是“远非完美”。但目前的协议将延长,因为新的不准备在1月1日,他进一步解释。社会伙伴满足16小时在总部MEDEF的(雇主)为旨在完善了用人单位提出周三协议草案谈判会议,并围绕这四个工会五个协议,最初似乎可能。有些困惑在下午晚些时候已经在位,这些谈判中,CGT称讨论中订立无FO会成功的结果,谈判者队Ouvrière确保对话没有打破。在CGT的谈判,Maurad Rabhi,从谈判会场出现短暂,说在总体方案的谈判已经结束,讨论还在继续对致力于娱乐附件8和10。据他介绍,为FO需求修订失业保险的总体方案文本协议草案“遇到由MEDEF不予受理的结束。”在社会伙伴中,其他来源充斥着这个方向。 Rabhi先生说:“现在每个人都需要的责任,”回顾说,这是“决定花三年同意”:CFDT,CGC,CFTC,FO没有。周三上午,十七个小时的讨论,再经过一协议似乎近在眼前,FO已经冲出了谈判UNEDIC,抗议草案对企业的贡献二十一个文章获得固定期限合同(固定期限合同)员工培训。 “建议不公平”周四,法国企业运动发送到工会,谈判文本的修订版的恢复,其谈判代表FO,让 - 克洛德·昆汀,仍不能反映协议的内容前不久与雇主在晚上口头结束。昆汀先生希望公司支付了特殊的贡献,以资助培训(DIF)的个人权利,他在CDD员工,达至支付给他为他的合同期限工资的1.25%。新的协议草案规定MEDEF 1.25%的贡献,但坐在从分配的培训,这是工资总额的三分之一不同的基础上。总体而言,这一贡献将等于工资的0.41%,而不是1.25%的FO的要求。 “这是一个不公平的建议,它不可能是关于这个问题的雇主中有任何疑问,我们的请求的值”,第八个交易日昆汀先生之前周四谴责,根据该装置,S它按要求通过,将构成企业对不稳定工作的贡献。

作者:吕猁

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