紧张的谈判

所属分类 访谈  2017-06-07 08:08:40  阅读 194次 评论 120条
赞助人和工会周四下午4点开会,就失业保险达成协议。星期三,经过17个小时的讨论,FO砰地一声关上了门。法新社世界发表于2005年12月22日18时27分 - 更新于2005年12月22日20时15分播放时间2分钟。雇主第八次会议上,失业保险工会的谈判已经打开,周四,12月22日,在紧张,FO仍不满意,改写了协议草案的目的之一分三年节省24亿欧元。社会伙伴在16小时内MEDEF总部举行了意在通过雇主细化周三提出的协议草案谈判会议,并围绕这四个工会达成协议 - 似乎可能 - 五位。前一天,17小时讨论后,FO走了出来,抗议的事实,从用人单位的口头承诺,以促进在固定期限合同结束访问培训员工(CDD)从Medef提出的最终文本中消失了。工会希望公司支付了特殊贡献,以资助在CDD员工的培训(DIF)的个人权利,达他的合同期内支付的工资的1.25%。 MEDEF的新项目提供了1.25%的贡献,但坐姿比训练津贴,这是工资总额的三分之一不同的基础上。总体而言,这一贡献将等于工资的0.41%,而不是1.25%的FO的要求。用于补偿新规则的社会伙伴,UNEDIC的联合经理人必须签署了三年的协议,这将生效1月1日设定失业补偿的新规则,并应尽量提高财政根据目前的趋势,政权在2008年底将达到70亿欧元的赤字,而今天则为140亿欧元。他们还必须研究10万间歇性娱乐的具体制度,该制度自2003年以来一直受到极具争议的议定书的管辖。目前的项目,如果三个工会在五个计划增加0.08点贡献收集签名将生效,同比增长雇主和雇员之间平分清除9.6亿三年。作为回报,补偿链失业的部分重新设计,提出由4.74亿€储蓄在2008年只有CGT的最终目的 - 这从来就不是一个签署公约UNEDIC - 有谴责一项“欺骗协议”,其中储蓄主要是“在失业者和雇员的支持下”。周四上午,雅克·瓦赞,美国商品期货交易委员会的主席说,他在协议4个工会的可能性比较有信心。同时呼吁他的意愿的协议的达成,伯纳德·Craeynest,最近当选的CFE-GCG的头,裁定,“它不会使检修的经济制度越来越与工作世界的现实脱节“。这项重铸计划是在2006年“协议草案”中进行的。

作者:年汩梧

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